Мiнiстэрства працы i
сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь

На галоўную - Аплата працы - Аплата працы
Намінальная налічаная сярэднямесячная заработная плата работнікаў у рэспубліцы ў студзені 2019 г. склала 981,6 руб. (Мал.).


Малюнак. Узровень намінальнай налічанай сярэднямесячнай заработнай платы работнікаў у 2017-2018 гадах.

У студзені 2019 г. яе ўзровень у работнікаў прамысловасці склаў 1064,2 руб., будаўніцтва - 1018,9 руб., адукацыі - 687,4 руб., аховы здароўя - 769,7 руб.
Асноўная задача наймальніка ў рэальным сектары эканомікі - распрацаваць механізм матэрыяльнага стымулявання, які нацэльваў бы работнікаў на дасягненне высокіх вынікаў працы.

У цяперашні час заканадаўства прадастаўляе права наймальнікам камерцыйных арганізацый самастойна на падставе лакальных нарматыўных прававых актаў устанаўліваць работнікам любыя сістэмы аплаты працы, вызначаць складальнікі заработнай платы і іх памеры з улікам іх фінансавых магчымасцяў, спецыфікі і асаблівасцей эканамічнай дзейнасці.

Метадычным забеспячэннем камерцыйных арганізацый у фарміраванні сістэм аплаты працы служаць рэкамендацыі, прынятыя Міністэрствам працы і сацыяльнай абароны (9 рэкамендацый па розных напрамках матэрыяльнага стымулявання працы работнікаў камерцыйных арганізацый).

Міністэрствам пастаянна праводзіцца работа па аказанні метадычнай дапамогі і інфармацыйнаму забеспячэнню па распрацоўцы і ўкараненні розных сістэм аплаты працы работнікаў камерцыйных арганізацый шляхам правядзення семінараў, круглых сталоў, прамых ліній, «інфа-лініі».

Вынікам дадзенай працы з'явілася павелічэнне колькасці арганізацый, якія скарыстоўваюць гібкія сістэмы аплаты працы. На 01.01.2012 скарыстоўвалі гнуткія сістэмы аплаты працы ўсяго 288 камерцыйных арганізацый, на 01.01.2019 - 13659 арганізацый.

У цяперашні час у рэальным сектары эканомікі галоўнай умовай росту заработнай платы з'яўляецца эфектыўнасць гаспадарання арганізацый, у тым ліку апераджальныя тэмпы росту прадукцыйнасці працы над тэмпамі росту заработнай платы, і іх фінансавы стан.