Мiнiстэрства працы i
сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь

На галоўную - Ответы на актувльные вопросы - На какой срок продлевается (заключается) контракт
На какой срок продлевается (заключается) контракт

Прежде всего, наниматель и работник должны принять согласованное решение о продолжении трудовых отношений. Если одной из сторон (нанимателем или работником) будет принято решение о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта, другая сторона не имеет права требовать их продления. В этом случае контракт прекращается в связи с истечением срока его действия (пункт 2 части второй статьи 35 Трудового кодекса).

Если же стороны контракта (работник и наниматель) примут согласованное решение о продолжении трудовых отношений, то контракт, в пределах пятилетнего срока его действия должен быть продлен на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта.

Таким образом, если стороны желают продолжать трудовые отношения, и при этом работник на дату истечения срока действия контракта не имеет неснятого (непогашенного) в установленном порядке дисциплинарного взыскания, наниматель обязан предложить работнику продление контракта на срок до истечения максимального срока действия контракта, т.е. на четыре года.

С работником, у которого имеется дисциплинарное взыскание, контракт может быть продлен на меньший срок, но в любом случае не менее чем на один год.

Во всех приведенных случаях по письменному желанию работника контракт может быть продлен на меньший срок.

При желании нанимателя и работника продолжить трудовые отношения по истечении пятилетнего срока действия контракта, заключается новый контракт на следующие сроки:

для работников, не допускающих нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины - не менее трех лет;

для работников, имеющих такие нарушения - на срок не менее одного года.

По желанию работника, на основании его письменного заявления, контракт может быть заключен и менее, чем на три года, но не менее одного года.

Апошнiя навiны
03.03.2021
С начала года на единой информационной площадке http://e-vacancy.by прошло 60 электронных ярмарок вакансий. В них приняли участие 315 нанимателей республики, заявившие почти 15 тыс. вакансий.

По предварительным результатам электронных ярмарок вакансий около 600 соискателей в интерактивном режиме пообщались с потенциальными нанимателями или направили свои резюме для рассмотрения. А в целом электронный ресурс посетили 7,6 тыс. человек.

...