Главная - Оплата труда-c - Информация о размере минимальной заработной платы в 2015 году



Информация о размере минимальной заработной платы в 2015 году

Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон) установлена правовая основа определения размера минимальной заработной платы и её применения.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Действие Закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января. Так, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» месячная минимальная заработная плата с 1 января 2015 года установлена в размере 2100100 рублей.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной минимальной заработной платы.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68.

Информация о размере минимальной заработной платы в 2015 году

Период
Размер месячной минимальной заработной платы (руб.) Примечание
Январь 2 100 100 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151
Февраль
2 100 100
--
Март
2 100 100
--
Апрель 2 100 100
--
Май 2 100 100 --
Июнь
2 100 100 --
Июль 2 180 126 С учётом индексации 5,1 процента
Август 2 180 126 --
Сентябрь 2 180 126 --
Октябрь 2 180 058 --
Ноябрь 2 180 058 --
Декабрь
2 180 058 --

Информацию об индексации доходов населения, в том числе месячной минимальной заработной платы за предшествующий месяц, так же можно получить в разделе «Деятельность - Социальные нормативы. Индексация. Бронирование средств - Комментарий о порядке индексации денежных доходов населения» или перейдя по ссылке.

Последние новости
27.06.2016
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 4 ноября 2015 г. № 450 «О проведении деноминации официальной денежной единицы Республики Беларусь» с 1 июля 2016 г. в республике проводится деноминация.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О внесении изменения и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившими силу постановлений Правительства Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» от 20 июня 2016 г. № 477 постановления Совета Министров Республики Беларусь, устанавливающие размеры месячной минимальной заработной платы и тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, (далее – бюджетные организации) приведены в соответствие с нормами Указа, и с 1 июля 2016 г. их размеры установлены с учетом деноминации.

Так, с 1 июля 2016 г. размер месячной минимальной заработной платы составит 230 рублей, размер тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций – 29 рублей 80 копеек, ежемесячные дифференцированные доплаты работникам бюджетных организаций, тарифицируемым 1 - 17 разрядами, – 8 рублей 60 копеек – 7 рублей 50 копеек.
...
21.06.2016

Отвечая на вопрос о том, какой принцип будет применяться в отношении альтернативщиков: заявительный или выявительный, Игорь Старовойтов пояснил: "Законом предусматривается право гражданина ходатайствовать о замене воинской на альтернативную службу по религиозным убеждениям. Важным моментом является то, что человек должен не только заявить о своем желании проходить альтернативную службу взамен воинской, но и должным образом обосновать свое ходатайство. Закон не предусматривает автоматического признания права на замену воинской службы альтернативной".

В заявлении должны быть изложены причины, побудившие человека заявить о замене воинской службы на альтернативную. К заявлению прилагается автобиография, а также другие материалы, которые могут служить подтверждением информации, изложенной в заявлении.
...