Управление политики занятости

ТОКУН

Олег Валерьевич

Начальник управления политики занятости

Основными задачами главного управления являются разработка предложений и реализация совместно со структурными подразделениями Министерства основных направлений государственной политики по вопросам занятости, демографической безопасности, улучшениясоциально-экономических условий жизнедеятельности села, обеспечения равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, совершенствования законодательства о занятости, в области демографической безопасности, тендерной и семейной политики, контроля за его соблюдением.

Основные функции:

1. Главное управление в соответствии с возложенными на него задачами:

1.1. разрабатывает совместно со структурными подразделениями Министерства, другими республиканскими органами государственного управления предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости, демографической безопасности;

1.2. участвует в разработке мер в области семейной политики и охраны прав детей, формировании механизма по обеспечению равныхправ и возможностей мужчин и женщин; .

1.3.анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозную оценку состояния рынка труда;

1.4. обеспечивает координацию разработки и контроль за реализацией Национальной программы демографической безопасности, осуществляет методическое руководство разработкой региональных программ демографической безопасности;

1.5.организует и координирует разработку и реализацию государственных и региональных программ занятости населения, президентской программы "Дети Беларуси", Национального плана действий по обеспечению гендерного равенства;

1.6. готовит доклады по вопросам занятости, демографической безопасности и предложения к программам социально-экономического развития Республики Беларусь на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

1.7. организует и проводит мониторинг в области занятости и демографической безопасности;

1.8. разрабатывает предложения по повышению мобильности трудовых ресурсов, определяет направления территориального перемещения трудовых ресурсов в Республике Беларусь;

1.9. организует работу органов областных и Минской городской служб занятости населения по назначению и выплате пособий по безработице;

1.10. разрабатывает предложения по совершенствованию порядка выплаты стипендий, пособий по безработице, материальной и иной помощи безработным и лицам, находящимся на их содержании, предоставления компенсационных выплат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность безработных по предложениям органов государственной службы занятости, государственных пособий, семьям, воспитывающим детей;

1.11. осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению продолжительности безработицы;

1.12. организует учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказание им помощи в подборе работы, направлении безработных на профессиональное обучение и переобучение, содействует нанимателям в обеспечении их рабочей силой;

1.15. вносит предложения по совершенствованию порядка регистрации безработных;

1.16. осуществляет меры по стимулированию нанимателей, создающих новые рабочие места с использованием средств государственного фонда содействия занятости;

1.17. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу, а также применению гибких форм занятости;

1.18. координирует проведение общественных оплачиваемых работ;

1.19. обеспечивает организационно-методическое руководство деятельностью территориальных органов государственной службы занятости, осуществляет в пределах своей компетенции методическое руководство деятельностью комитетов по труду и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома;

1.18. осуществляет организацию профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных;

1.19. координирует деятельность центров социального обслуживания населения но вопросам постинтернатной адаптации детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей, осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений, предоставляющих социальные услуги семьям, женщинам и детям, содействует внедрению новых социальных технологий по работе с семьей;

1.20. осуществляет нормативно-методическое обеспечение деятельности комиссий но назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

1.21. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Национального комитета по народонаселению при Совете Министров Республики Беларусь и Национального совета по гендерной политике при Совете Министров Республики Беларусь;

1.22. разрабатывает совместно с Министерством образования предложения по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учебных заведениях республики специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда;

1.23. анализирует работу и участвует в разработке предложений трудоустройству и эффективному использованию выпускников высших средних специальных и профессионально-технических учебных заведений;

1.24. участвует в разработке и реализации программ в области государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

1.25. участвует в подготовке программ и разработке материалов переписи населения, единовременного обследования населения и текущего учета демографической ситуации;

1.26. участвует в повышении квалификации работников системы Министерства труда и социальной защиты;

1.27. участвует в совершенствовании статистического учета и отчетности в области занятости, демографии, социальной защиты, развитии тендерной статистики;

1.28. изучает, обобщает и распространяет опыт работы по проблемам, относящимся к компетенции главного управления;

1.29. обеспечивает в установленном порядке международное сотрудничество по вопросам, входящим в компетенцию главного управления;

1.30. рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан в соответствии с законодательством, в пределах своей компетенции принимает меры по их реализации, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции;

1.31. дает, в пределах компетенции, разъяснения о порядке применения законодательства, разрабатывает предложения по его совершенствованию;

1.32. вносит предложения по разработке, созданию и функционированию информационно-вычислительной системы государственной службы занятости;

1.33. вносит предложения по финансированию государственных про­грамм, разрабатываемых главным управлением, а также финансового и материального обеспечения органов государственной службы занятости;

1.34. разрабатывает предложения и готовит проекты законодательных актов, иных нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам, входящим в компетенцию;

1.35. обеспечивает контроль за выполнением органами государственной службы занятости, нанимателями, гражданами законодательства о занятости населения, о государственных пособиях и других социальных гарантиях семьям, воспитывающим детей;

1.36. осуществляет сбор, хранение и обработку статистической информации по вопросам компетенции, а также в установленном порядке выпуск методических и информационных материалов;

1.37. обеспечивает в установленном порядке информирование Правительства Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления и местных исполнительных и распорядительных органов, населения по вопросам, входящим в компетенцию;

1.38. организует, в пределах компетенции, проведение научно-исследовательских работ, социологических исследований;

1.39. принимает участие в ведомственных ревизиях и проверках по вопросам, относящимся к компетенции.