Как будет проходить обязательная оценка знания белорусского или русского языка. Памятка для нанимателя и иностранного работника

2. Наниматель должен подать в пункт оценки знаний письменное заявление с данными мигранта (ФИО, гражданство, дата рождения).

Сделать это нужно до 5-го или 20-го числа каждого месяца.

3. Пункт оценки знаний назначает дату тестирования и извещает об этом нанимателя.

Вместе с уведомлением высылается договор на оказание платных услуг, который необходимо заполнить и подписать мигранту.

4. К назначенной дате мигрант должен подготовить пакет документов:

Документ, удостоверяющий личность.

• Медсправка об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих.
• Подписанный договор на оказание услуг.
• Подтверждение оплаты проведения оценки знаний.

5. Прохождение тестирования

Когда: 15-го числа и в последний день каждого месяца (если дата выходная — переносится на следующий рабочий день).

Форма: Письменное тестирование на выбранном мигрантом государственном языке.

Время: 30 минут.

Правила: Заполнение бланка только черной гелевой или капиллярной ручкой.

Запрещено пользоватьсятелефоном, справочными материалами и помощью других лиц.

6. Получение результата

При 50% и более правильных ответов результат считается  положительным.

Наниматель может получить протокол о результатах в пункте оценки знаний в течение 5 рабочих дней после тестирования.

Оригинал протокола хранится у нанимателя на весь срок действия трудового договора.

Если мигрант не явился на тестирование, нарушил правила его проведения или не набрал достаточное количество баллов, он считается не прошедшим проверку

Трудовой договор с таким работником не заключается.