Поиск сотрудников

Информационный портал Государственной службы занятости (http://gsz.gov.by):

• создание на портале личного кабинета
• подача сведений о вакансии в органы государственной службы занятости в режиме on-line
• подписка на осуществление рассылки анкет-резюме для осуществления подбора соискателей
• получение уведомлений о появлении подходящих соискателей на e-mail
• выполнение отклика на найденную анкету-резюме, посредством отправки информации о вакансии в личный кабинет соискателя

В соответствии со статьей 21 Закона о занятости наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях)

Электронная ярмарка вакансий (http://e-vacancy.by/)

• размещение на электронной площадке информации о предприятии
• подача сведений о вакансиях
• проведение онлайн собеседования с соискателями из разных регионов
• рассмотрение резюме кандидатов
• подбор кандидатов для собеседования в режиме реального времени

Информационные мероприятия

• «Ярмарки вакансий»
• «Ярмарки специалистов»,
• «Мини-ярмарки вакансий»
• «Дни открытых дверей предприятий»
• размещение информации о вакансиях в печатных изданиях

За более подробной информацией нанимателям необходимо обращаться в службу занятости населения