Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать

Об изменениях законодательства по вопросам соцстрахования и пенсионного обеспечения

02.04.2026

В первом чтении Палатой представителей Национального собрания Республики Беларусь рассмотрен и одобрен проект Закона об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного  обеспечения.

ТОП законодательных инициатив:

1. Усиливаются меры поддержки плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в части формирования будущих пенсионных прав.

На ежегодной основе предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты населения.

2. Упрощается и изменяется порядок государственного социального страхования индивидуальных предпринимателей, плательщиков подоходного налога.

Устанавливается дифференцированная формула уплаты взносов в ФСЗН в размере 35 процентов:

Продлеваются сроки– уплата взносов в ФСЗН переносится с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчетным годом.

Упраздняется нагрузка на ИП по администрированию и ведению персонифицированного учета – ИП достаточно будет только своевременно оплатить сумму страховых взносов, которую по итогам календарного года рассчитает ФСЗН (на основании данных МНС) и выставит для ИП к оплате.

3. При установлении «серых» схем выплаты заработной платы  для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН

Отменяется ограничение по максимальному объекту для начисления взносов - пятикратная величина средней заработной платы по республики (СЗП).  

Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конверте», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конверте».

Для работников, получающих зарплату «в конвертах», в страховой стаж для пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.

4. Изменения в области пенсионного обеспечения – корректировка порядка выплаты пенсий гражданам, находящимся в местах лишения свободы (процедурные вопросы).  

 5. иные нормы с учетом корректировки смежного законодательства и сложившейся практики работы.

© МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, 2026.