Нормирование труда и рекомендации по межотраслевым нормам труда

Одним из направлений государственной политики в сфере управления трудовыми ресурсами является повышение эффективности их использования. Нормирование труда является одним из инструментов эффективного использования трудовых ресурсов, обеспечивающим рост производительности труда.

Основой рациональной организации труда и производства являются нормы труда. При их отсутствии в организации не представляется возможным объективно определить трудовые затраты на выполнение определенного объема работ в конкретных организационно-технических условиях и установить обоснованный уровень оплаты труда работников.

Организация нормирования труда регламентируется Трудовым кодексом Республики Беларусь , постановлениями и рекомендациями Министерства труда и социальной защиты, решениями органов управления, а также тарифными соглашениями и коллективными договорами.

В Трудовом кодексе для регулирования порядка разработки нормативных материалов в статье 87 определены следующие требования:

• наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза
• для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда
• об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть письменно извещены не позднее, чем за один месяц

С учетом норм Трудового кодекса за нанимателем закрепляется обязанность по организации работ по нормированию труда в организации, установлению и утверждению норм труда, своевременной их замене и пересмотру.

Министерство труда и социальной защиты осуществляет координацию работы по нормированию труда в отраслях экономики на основании пункта 5 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 и подпункта 6.10 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589.

Координация работ по нормированию труда заключается в разработке и утверждении инструкций, методических рекомендаций межотраслевого характера, определяющих порядок ведения работ по нормированию труда в республике.