Как официально взять выходной на День знаний
24.08.2026
День знаний уже скоро. Рассказываем, как официально взять выходнойЧто делать работнику
- использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).
Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
- подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.
По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
- использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать (в т.ч. 1 календарный день).
Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон
- Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.
