Рус
Главная /
Труд /
Трудовые отношения /
Информационно-аналитические материалы /
Гарантии и компенсации /
Гарантии и компенсации молодым специалистам /
Отдых
Отдых
Отдых используется выпускником до трудоустройства в организацию по распределению (направлению).
В случае, если выпускник уже состоит в трудовых отношениях, использование им отдыха возможно только путем предоставления ему трудового или социального отпуска. Например, по согласованию с нанимателем может быть оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым или иным уважительным причинам на основании статьи 190 Трудового кодекса.
