Компенсация затрат на обучение

Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать затраты нанимателям на освоение содержания профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации:

работников, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности представительства иностранной организации, филиала иностранного юридического лица), прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников при условии, что работник принят на постоянную работу по должности служащего (профессии рабочего), требующей переподготовки или повышения квалификации;
работников, впервые нашедших работу при условии, что работник:
до приема на работу не имел должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации, необходимой категории на право управления механическим транспортным средством, самоходной машиной;
после окончания учреждения образования принят на работу по полученной специальности, присвоенной квалификации, требующей повышения квалификации, или, имея право на самостоятельное трудоустройство, принят на работу по должности служащего (профессии рабочего), квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации;
родителям, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
работников, имевшим до приема на работу перерыв в работе более 12 месяцев при условии, что работник принят на работу по должности служащего (профессии рабочего), квалификации, требующей профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
работников, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более пяти лет при условии, что работник принят на работу по должности служащего (профессии рабочего), квалификации, требующей переподготовки или повышения квалификации.

Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать затраты исправительным учреждениям уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел и лечебно-трудовым профилакториям Министерства внутренних дел на освоение содержания профессиональной подготовки или переподготовки лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций в период их пребывания в учреждениях УИС и нахождения в ЛТП.

Наниматели, учреждения УИС и ЛТП, не позднее одного месяца после обучения работников, лиц, привлекаемых к труду, могут обратиться за компенсацией в органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя, учреждения УИС и ЛТП с письменным заявлением и предоставлением необходимых документов.

Порядок и условия полной или частичной компенсации нанимателям затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации определены в Инструкции о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение, утвержденную постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2024 г. № 119