Рус
"ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ"
8 (017) 309 93 01
Пн-Пт 14.00-15.00
Главная /
Меню языков /
Инфографика /
Особенности регулирования труда инвалидов по Трудовому кодексу /
Отпуска работникам с инвалидностью /
Социальные отпуска
Социальные отпуска
Помимо отпусков, предоставляемых в связи с беременностью и родами (статья 184 ТК), уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 185 ТК), с получением образования (статья 214 ТК), по иным уважительным и семейно-бытовым причинам (статья 190 ТК), без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, по инициативе нанимателя (статья 191 ТК), предусмотрено, что наниматель обязан по желанию работников, имеющих инвалидность и работающих на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (статья 189 ТК).
Такой отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
