Минтруда: «Развитие благоприятных условий для совмещения родительства и карьеры зависит не только от государства, но и от самих нанимателей»

Минтруда и соцзащиты приняло участие в Форуме ответственного бизнеса, который проходит сегодня в Минске. В рамках Форума представители белорусских компаний делятся опытом реализации проектов в сфере устойчивого развития.

В панельной дискуссии «Корпоративная устойчивость и социальная ответственность: тактика и стратегия» выступила Светлана Белаш, начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты.

Как отметила С.Белаш, Министерством труда и социальной защиты при поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) проводится работа по продвижению инициативы «Компания, дружественная родителям», направленной на распространение среди нанимателей социально значимой и экономически выгодной практики создания благоприятных рабочих мест и условий труда для сотрудников-родителей.

Ее цель – развитие условий для реализации семейных репродуктивных намерений работников, создание внутренней корпоративной культуры, которая ценит здоровый баланс между работой и личной жизнью, поддерживает работающих родителей, а также продвижение идей и реальных инструментов баланса семьи и работы в деловую практику нанимателей.

При этом развитие благоприятных условий для совмещения родительства и карьеры зависит не только от государства, но и от самих нанимателей подчеркнула представитель Минтруда и соцзащиты.

Организациям, присоединившимся к инициативе, оказывается экспертная поддержка, а это обучающие тренинги для кадровых служб, мастер-классы для родителей с детьми, поддержка сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, тематические семинары для родителей, оценка корпоративной среды для совмещения родительских и профессиональных функций.