Вопрос: Требуется ли предварительное уведомление профсоюзов об увольнении работника по дополнительным основаниям, установленным статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс)?

Указанная норма содержит отсылку к статье 42 Трудового кодекса «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя». В связи с этим можно сделать вывод, что требование статьи 46 Трудового кодекса о предварительном уведомлении профсоюза необходимо соблюдать при увольнении работника по соответствующим основаниям, указанным в статье 42 Трудового кодекса.

Учитывая изложенное, при увольнении по основаниям, указанным в статье 47 Трудового кодекса, уведомление профсоюзов в соответствии со статьей 46 Трудового кодекса не требуется, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.