Рус
Главная /
Труд /
Трудовые отношения /
Информационно-аналитические материалы /
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников /
Инвалиды /
Отпуска работникам с инвалидностью /
Социальные отпуска
Социальные отпуска
Помимо отпусков, предусмотренных в связи с беременностью и родами (статья 184 ТК), по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 185 ТК), отцу (отчиму) при рождении ребенка (статья 186 ТК), в связи с получением образования (статья 214 ТК), по иным уважительным и семейно-бытовым причинам (статья 190 ТК), без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (статья 191 ТК), пунктом 4 части первой статьи 189 ТК предусмотрено, что наниматель обязан по желанию инвалидов, работающих на специализированных рабочих местах, предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Такой отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
